2019年,市人社部门深入实施人才强市战略,通过落实人才政策、加大引培力度等,不断增强人才对产业的支撑能力。

人才引进力度加大。围绕石化能源、新医药、新材料等我市重点产业,采取走出去、请进来等多种形式招引急需紧缺人才。组织20余个团组分赴40余所高校开展引才工作,在中国石油大学、武汉大学、上海地区13所大学等知名高校开展了大型人才政策推介活动,组织开展“优秀学子看港城”“百家名校聚港城”等系列活动,吸引海内外人才来连创新创业,全年引进各类人才1.57万名。加大专家柔性引进力度,连续8年举办“百名专家科技服务进百企”活动,已成为省内规模最大的市级专家服务基层活动。在抓好人才引进的同时,全面兑现人才政策,发放购房券、生活补贴等7000余万元。

人才培育成效显著。适应经济社会发展需要,出台高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法,构建快递工程、乡土人才等新兴行业人才评价体系,提升人才评价能力和水平,新增专技人才2万人、高技能人才4200名。深化校企合作,在中国石油大学设立石化产业人才培养基地,在南医大康达学院等3所高校新建企业实用人才班16个。加强重点人才培养,5人入选国务院特贴专家,6人入选苏北创业领军人才,17人入选省“六大人才高峰”计划。

人才环境不断优化。做优高层次人才帮办服务,解决9人配偶安置、44人子女就学问题。给予教育系统事业单位岗位管理特殊政策,保障义务教育教师工资水平不低于公务员,明升体育_明升m88体育实现零差错。逐步规范表彰奖励工作,王继才获得“人民楷模”国家荣誉称号,成为引领连云港新时代发展的精神标杆。