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开发区 :聚焦“六稳”“六保”,就业帮扶显成效

2020-07-30 来源:张华
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“就业服务促发展,流动招聘进社区” “就业扶贫助残帮困,决战决胜脱贫攻坚”.....在开发区企业和街道社区的显目路段,一条条温馨标语悬挂了出来,每一条标语前面都放置了流动招聘台,摆放印有岗位信息、求职登记、政策咨询的二维码宣传单,供求职者手机扫码查阅,报送电子简历,便捷高效的帮扶百姓找到心仪的工作。

两条专线 四个专区。据了解,开发区人社局升级“互联网+人才招聘”服务模式,上线经开区人力资源网和微信公众号两大载体,设立“找工作”“招人才”“政策咨询”“就业E图”四个配套专区。融合传统线下招聘模式,推出流动式、摊位化、智能化的招聘服务,动态更新并发布企业岗位信息,引导双方线上对接,线下面试。截至目前,企业日均活跃用户110余家,个人日均活跃用户近3000人,已收到电子简历约900份,有效缓解了企业招聘过程中信息不对等情况。

一站服务 快速交付。为帮扶区内重点项目解决招工难题,开发区人社局借助移动大数据库,投放公益招聘信息20余万条,并在确保疫情防控安全前提下,开展 “点对点、门对门”一站式服务。举办“缺工急聘专场” “医药企业专场”“高层次人才专场”“520专场”等10特色招聘活动,为全区350家次企业发布5600余个岗位需求,达成就业意向1800余人。借助市区、街道、村居四级联动,不断扩大服务对象覆盖面。

重点群体 高效对接。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体,开发区人社局提升“四季+就业帮扶”品牌效应,谋划企业人才布局,推进落实就业创业促进、三年十万青年就业见习、职业技能提升等计划。开展就业援助月,举办高校毕业生专场推介等活动,发布就业见习岗位800余个,推行电话预约、远程面试,实现毕业生线上简历投递,畅通来区就业渠道。协助就业困难人员办理社保补贴返还和富民创业担保贷款,打好政策“组合拳”,确保有就业能力和意向的择业人员均能实现高质量就业创业。